Commission administrative des régimes de retraite et d'assurances. 
 
Sondage

Dépôt direct 

Information pour la clientèle.

Votre relevé annuel du participant
(2012-05-04)

Si vous êtes un participant du RREGOP et du RRPE (du réseau de l’éducation et de la fonction publique) ou des régimes suivants : RRAS, RRE, RRF, RRCE, RRCHCN, RREFQ et RRAPSC, vous recevrez par la poste le nouveau relevé annuel. L’envoi débutera en mai et se poursuivra jusqu’à l’automne 2012. Ce document, qui fournit de l’information détaillée sur la participation à votre régime de retraite, est aussi un nouvel outil d’aide à la planification de votre retraite. Vous aurez donc plus de facilité à préparer cette étape importante de votre vie.

Le relevé se distingue par plusieurs avantages :

  • sa diffusion annuelle;
  • les renseignements primordiaux regroupés dans sa première page;
  • les libellés personnalisés selon votre situation.

Véritable document de référence, il constitue un outil convivial et très informatif.

La CARRA met à votre disposition différents moyens pour vous familiariser avec ce relevé :

Après avoir pris connaissance de votre relevé, vous êtes invité à répondre à un court sondage (en ligne seulement) pour faire connaître votre opinion sur la clarté du relevé et son utilité.

Information pour la clientèle.

Formulaires mis à jour pour la demande de rachat de service
(2012-04-30)

La CARRA publie la mise à jour des deux formulaires suivants :

La nouvelle version de la brochure Les rachats de services Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. est également disponible


Comment maximiser le traitement d’une demande de rachat

Le participant, qui transmet une demande de rachat, a la responsabilité

  • de remplir tous les champs obligatoires, désignés par un astérisque (*);
  • de transmettre les formulaires 727 et 728 dans le même envoi;
  • d’annexer les attestations de tous les employeurs et les pièces justificatives.

L’absence de renseignements demandés ou de pièces justificatives peuvent prolonger le délai de traitement en obligeant le retour des formulaires au participant. Afin d’éviter cette situation, la CARRA met à la disposition de sa clientèle un guide décrivant les consignes utiles pour chacun des formulaires ainsi qu’une liste de contrôle dans le formulaire « Demande de rachat de service ».

Information pour la clientèle.

Remboursement des trop-perçus de cotisation pour l’année 2010
(2012-04-30)

La CARRA invite sa clientèle à consulter la section À surveiller pour connaître les détails de l’opération de remboursement des trop-perçus de cotisation pour l’année 2010.

Information générale.

Dévoilement du Plan stratégique 2012-2015
(2012-04-19)

Le Plan stratégique 2012-2015 révèle les grands enjeux de la CARRA, qui détermineront ses actions pour les quatre prochaines années.

Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter la page consacrée au Plan stratégique.

Information pour la clientèle.

Disposition transitoire pour le RRPE : les participants auraient jusqu’au 21 mai 2012 pour conclure une entente de départ progressif (2012-04-16)

Compte tenu des amendements au projet de loi n° 58, le délai de la disposition transitoire à l’égard des diverses ententes, visant la transition entre le travail et la retraite et pouvant être conclues entre un employé et un employeur, notamment l’entente de départ progressif pour les participants du Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE), devrait passer de 60 à 90 jours, sous réserve de la sanction de ce projet de loi. (Détails)

Information pour la clientèle.

Modification de la date d’envoi par la poste de votre chèque
(2012-04-13)

Par souci d’amélioration du délai de paiement et de confirmation des rentes des nouveaux retraités, qui sont de plus en plus nombreux, la CARRA a révisé le calendrier de production de la paie et de l’envoi des chèques.

Ainsi, la CARRA avise les prestataires qui reçoivent leur rente par chèque qu’à compter du 15 juillet 2012, leur chèque de rente sera posté le 15 de chaque mois (ou la journée ouvrable précédente). Par conséquent, si vous souhaitez continuer de recevoir votre rente par chèque, veuillez, s’il vous plaît, prévoir quelques jours de délai. Toutefois, la date d’encaissement, soit le 15 du mois, demeure inchangée.


Le dépôt direct : un choix sûr, confidentiel et écoresponsable

Afin de vous assurer du dépôt automatique de votre rente le 15 du mois et d’éviter des retards d’encaissement, et ce, tout en favorisant le développement durable, vous pouvez vous inscrire au dépôt direct.

Information pour la clientèle.

Mise à jour du Guide d’administration RREM
(2012-04-11)

La nouvelle édition du Guide d’administration RREM est maintenant disponible. Elle prend en compte, notamment, les modifications législatives apportées au RREM ainsi que les données relatives au RREM et à la Régie des rentes pour l’année 2012. De plus, elle présente des modèles de règlement applicables à la situation d’une municipalité.

La mise à jour de ce guide intègre les informations contenues dans les lettres aux dirigeants des municipalités et des organismes supramunicipaux et le communiqué-retraite RREM diffusés jusqu’en décembre 2011.

Le Guide se trouve dans la section Documentation > Publication pour les employeurs.

Information pour la clientèle.

Mise à jour du Guide d’administration
(2012-03-29)

La nouvelle édition du Guide d’administration est maintenant disponible. Elle prend en compte, notamment, les modifications législatives apportées aux régimes de retraite, les données relatives aux régimes de retraite et à la Régie des rentes pour l’année 2012 ainsi que le nouveau relevé du participant.

La mise à jour de ce guide intègre les informations contenues dans les communiqués-retraite diffusés jusqu’en décembre 2011.

Le Guide se trouve dans la section Documentation > Publication pour les employeurs.

Information pour la clientèle.

Publication du Coup d’œil RRPE
(2012-03-28)

Les participants et les prestataires du Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE) peuvent maintenant lire le nouveau Coup d’œil RRPE. Celui-ci les informe du nouveau taux de cotisation, des rendements de la caisse des participants pour l’année 2011, des travaux en cours sur les modifications proposées au RRPE et du nouveau relevé des participants.

Ce document se trouve dans la section Documentation > Publication pour les participants > Coup d’œil RRPE.

Information générale.

Nominations au conseil d’administration de la CARRA
(2012-03-23)

Le 21 mars 2012, le Conseil des ministres a procédé aux nominations suivantes :

  • Mme Julie Blackburn est nommée membre du conseil d’administration en remplacement de M. Jacques Lafrance;
  • Mme Lucie Gervais est nommée membre indépendante du conseil d’administration en remplacement de Mme Eveline-Louise Gagné.

La CARRA remercie Mme Gagné et M. Lafrance pour leur engagement et leur contribution tout au long de leur mandat.

Pour plus de détails, vous pouvez consulter la section Le conseil d’administration.

Information pour la clientèle.

Annonce du rendement du fonds du RRPE pour l’année 2011
(2012-03-21)

La CARRA diffuse le rendement du fonds du RRPE pour l’année 2011.

Information pour la clientèle.

Annonce du rendement du fonds du RREM pour l’année 2011
(2012-03-16)

La CARRA diffuse le rendement du fonds du RREM pour l’année 2011.

Information pour la clientèle.

Annonce des rendements des fonds du RREGOP, des régimes particuliers et du RRCHCN pour l’année 2011 (2012-03-14)

La CARRA diffuse les rendements des fonds du RREGOP, des régimes particuliers et du RRCHCN pour l’année 2011.

Le dévoilement des rendements des régimes administrés par la CARRA succède à la nouvelle du 23 février dernier, à savoir que la Caisse de dépôt et placement du Québec a réalisé un rendement moyen de 4 % en 2011.

Les rendements des fonds du RREM et du RRPE seront publiés prochainement.

Information pour la clientèle.

Disposition transitoire pour le RRPE : les participants ont 60 jours pour conclure une entente de départ progressif (2012-02-23)

Le projet de loi no 58, qui a été présenté à l’Assemblée nationale, le 22 février 2012, prévoit, entre autres, une disposition transitoire à l’égard des diverses ententes, visant la transition entre le travail et la retraite et pouvant être conclues entre un employé et un employeur, notamment l’entente de départ progressif pour les participants du Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE). (Détails)

 


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