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La cotisation

Quel est le taux de cotisation du RREGOP?

En 2016, le taux de cotisation au RREGOP est de 11,12 %.

Comment sont calculées mes cotisations?

Si votre salaire admissible est inférieur ou égal à 35 % du maximum des gains admissibles (MGA) calculé en vertu de la Loi sur le régime de rentes du Québec, multiplié par votre service crédité ou votre service harmonisé, vous n’avez pas à verser de cotisations.

Le salaire admissible est le salaire reconnu pour l’application d’un régime de retraite. Le service crédité est utilisé si votre base de rémunération est de 200 jours. C’est le service harmonisé qui est utilisé si cette base de rémunération est de 260 jours.

Si votre salaire admissible est supérieur à 35 % du MGA multiplié par votre service crédité ou votre service harmonisé, vos cotisations sont calculées sur la partie de votre salaire admissible qui dépasse 25 % du MGA multiplié par votre service crédité ou harmonisé. En 2016, le MGA étant de 54 900 $, vos cotisations sont calculées sur la partie de votre salaire admissible qui dépasse 13 725 $ (soit 54 900 $ × 25 %) multiplié par votre service crédité ou harmonisé.

De plus, si votre salaire admissible est inférieur au MGA (54 900 $) multiplié par votre service crédité ou harmonisé, vous bénéficiez d’une réduction de cotisations.

La formule suivante illustre la manière dont vos cotisations sont calculées :

11,12 % × [Salaire admissible - (13 725 $ × Service crédité ou Service harmonisé)] – Réduction = Cotisations.

Exemple

Andrée travaille à temps plein et son salaire admissible est de 55 715 $. En 2016, ses cotisations au RREGOP sont établies de la façon suivante :

salaire admissible

 

55 715 $

exemption (25 % du MGA en 2016)

13 725 $

partie du salaire sur laquelle les cotisations au RREGOP sont calculées

=

41 990 $

taux de cotisation

×

11,12 %

cotisations pour 2016

=

4 669,29 $

Même si Andrée paie des cotisations uniquement sur 41 990 $, la totalité de son salaire admissible servira au calcul de sa rente.

Cette façon de calculer les cotisations s’applique-t-elle aussi à moi si je travaille à temps partiel?

Oui. Dans ce cas, cependant, l’exemption à laquelle vous avez droit est établie en fonction du pourcentage que représente le nombre de vos heures de travail par rapport au nombre d’heures de travail d’une personne occupant un emploi équivalent à temps plein.

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